Die Schlussformel im Arbeitszeugnis

Der letzte Absatz fasst das Zeugnis zusammen. Ob Dank, Bedauern und gute Wünsche drinstehen, lesen Personaler genau.

Stand 11.11.2026 · Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Note	Beispiel
1	Wir danken ihr für die stets sehr gute Zusammenarbeit, bedauern ihren Weggang sehr und wünschen ihr für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
2	Wir danken ihm für die gute Zusammenarbeit, bedauern seinen Weggang und wünschen ihm für seine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
3	Wir danken ihr für die Zusammenarbeit und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute.
4	Wir wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.

Beendigungsgrund

„… verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch“ – neutral bis positiv
„… endet mit Ablauf der vereinbarten Befristung“
„… endet aus betriebsbedingten Gründen“
„… im gegenseitigen Einvernehmen“ – kann auf eine Trennung durch den Arbeitgeber hindeuten

Zeugnis schreiben statt Formulierungen zusammensuchen

Arbeitszeugnis-Generator für Arbeitgeber: Angaben eintragen, je Bereich die Note wählen (Arbeitsbereitschaft, Fachwissen, Arbeitsweise, Arbeitserfolg, Gesamtleistung, Verhalten, Schlussformel) – fertig ist das qualifizierte End- oder Zwischenzeugnis in stimmiger Zeugnissprache, für Frau und Herr korrekt gebeugt. Als PDF speichern oder in Word weiterbearbeiten.

Generator für 9,90 € öffnen

Einmalig 9,90 € inkl. MwSt., sofort nutzbar, ohne Konto. Allgemeine Formulierungen, keine Rechtsberatung.

Häufige Fragen

Muss eine Schlussformel im Zeugnis stehen?

Nach Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts besteht kein Anspruch darauf. Fehlt sie, wird das aber oft als negatives Signal gelesen.

Was schreibt man in ein Zwischenzeugnis als Schluss?

Den Anlass (z. B. auf Wunsch des Mitarbeiters, Vorgesetztenwechsel) und den Ausblick auf die weitere Zusammenarbeit.