Arbeitszeugnisse müssen wohlwollend formuliert sein – deshalb steckt die Note in feinen Unterschieden. Ein Wort wie „stets“ entscheidet zwischen gut und befriedigend.
Stand 11.11.2026 · Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.
Ein Stück der Formulierung eintippen, z. B. „vollen Zufriedenheit“ oder „bemüht“.
| Formulierung | Bereich | Note |
|---|---|---|
| „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“ | Gesamtleistung | 1 – sehr gut |
| „stets zu unserer vollen Zufriedenheit“ | Gesamtleistung | 2 – gut |
| „zu unserer vollen Zufriedenheit“ | Gesamtleistung | 3 – befriedigend |
| „zu unserer Zufriedenheit“ | Gesamtleistung | 4 – ausreichend |
| „im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit“ | Gesamtleistung | 5 – mangelhaft |
| „hat sich bemüht, die Aufgaben zu unserer Zufriedenheit zu erledigen“ | Gesamtleistung | 6 – ungenügend |
| „übertrafen stets unsere Erwartungen“ | Arbeitserfolg | 1 – sehr gut |
| „stets von hoher Qualität“ | Arbeitserfolg | 2 – gut |
| „entsprachen unseren Erwartungen“ | Arbeitserfolg | 3 – befriedigend |
| „entsprachen im Wesentlichen unseren Erwartungen“ | Arbeitserfolg | 4 – ausreichend |
| „stets außergewöhnliches Engagement“ | Arbeitsbereitschaft | 1 – sehr gut |
| „stets großes Engagement“ | Arbeitsbereitschaft | 2 – gut |
| „zeigte Engagement“ | Arbeitsbereitschaft | 3 – befriedigend |
| „zeigte im Allgemeinen Engagement“ | Arbeitsbereitschaft | 4 – ausreichend |
| „umfassendes und tiefgreifendes Fachwissen“ | Fachwissen | 1 – sehr gut |
| „umfassendes Fachwissen“ | Fachwissen | 2 – gut |
| „solides Fachwissen“ | Fachwissen | 3 – befriedigend |
| „das erforderliche Fachwissen“ | Fachwissen | 4 – ausreichend |
| „stets äußerst sorgfältig“ | Arbeitsweise | 1 – sehr gut |
| „stets sorgfältig“ | Arbeitsweise | 2 – gut |
| „sorgfältig und zuverlässig“ | Arbeitsweise | 3 – befriedigend |
| „im Großen und Ganzen sorgfältig“ | Arbeitsweise | 4 – ausreichend |
| „war stets vorbildlich“ | Verhalten | 1 – sehr gut |
| „war stets einwandfrei“ | Verhalten | 2 – gut |
| „war einwandfrei“ | Verhalten | 3 – befriedigend |
| „gab zu Beanstandungen keinen Anlass“ | Verhalten | 4 – ausreichend |
| „bedauern seinen/ihren Weggang sehr … alles Gute und weiterhin viel Erfolg“ | Schlussformel | 1 – sehr gut |
| „bedauern seinen/ihren Weggang … alles Gute und viel Erfolg“ | Schlussformel | 2 – gut |
| „danken … für die Zusammenarbeit und wünschen alles Gute“ | Schlussformel | 3 – befriedigend |
| „wünschen … für die Zukunft alles Gute“ | Schlussformel | 4 – ausreichend |
| „Schlussformel fehlt ganz“ | Schlussformel (Signal) | 4 – ausreichend |
| „war stets bemüht“ | Warnsignal | 5 – mangelhaft |
| „hat sich im Rahmen seiner/ihrer Fähigkeiten eingesetzt“ | Warnsignal | 5 – mangelhaft |
| „trug durch seine/ihre Geselligkeit zur Verbesserung des Betriebsklimas bei“ | Warnsignal | 5 – mangelhaft |
Zeugnis schreiben statt Formulierungen zusammensuchen
Arbeitszeugnis-Generator für Arbeitgeber: Angaben eintragen, je Bereich die Note wählen (Arbeitsbereitschaft, Fachwissen, Arbeitsweise, Arbeitserfolg, Gesamtleistung, Verhalten, Schlussformel) – fertig ist das qualifizierte End- oder Zwischenzeugnis in stimmiger Zeugnissprache, für Frau und Herr korrekt gebeugt. Als PDF speichern oder in Word weiterbearbeiten.
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Das ist die Formulierung für die Note 1 (sehr gut) bei der zusammenfassenden Leistungsbeurteilung.
Ohne „stets“ entspricht das meist einer 3 (befriedigend); mit „stets“ einer 2 (gut).
Ja. „Bemüht“ heißt in der Zeugnissprache: versucht, aber nicht erreicht – das gilt als mangelhaft.